11月7日下午，基础医学部开展2024年新入职教师试用期满考核工作。考核工作由基础医学部副主任刘慧霞主持，基础医学部全体行政管理人员及各教研室实验室主任参加，2024年新入职的李培闯、赵尘培、陈光三位老师参加考核。

刘慧霞宣读了《taptap苹果版qq基础医学部新入职人员试用期满考核办法》，明确了考核程序、要求，并详细解读了考核流程与评价标准。考核分为考核对象工作表现评价和岗位适用性考核两部分。工作表现评价主要考核新入职教师的德、能、绩、勤四个方面；岗位适用性考核主要考核新入职教师课堂教学、基本教学技能和业务工作能力。

三位老师分别进行了15分钟的现场授课，评委们进行了细致点评，认为三位老师教态自然大方，内容安排合理，思路清晰准确，表达生动流畅，展现出良好的教学风貌和业务素养，并从教学设计、信息技术应用等方面提出了宝贵的建议。随后评委又审阅了三位老师的考核登记表、听课笔记、教案等材料，最后进行了现场评分。

此次考核不仅是新入职教师试用期思想政治表现和业务能力的全面检验，更是基础医学部深化师资梯队建设的重要举措。下一步，基础医学部将持续完善新入职教师培养机制，促进青年教师快速成长。（刘慧霞/文 韦岩/审核）